VAMMAISTEN TYÖLLISTYMISEN LISÄÄMINEN

Jokaisella on oikeus työhön. Kuitenkaan vammaisten yhdenvertainen osallisuus työhön ei toteudu yhteiskunnassamme. Suomessa on noin 70 000 työkykyistä vammaista henkilöä, joista 60 prosentilla on työpaikka. Suomessa vammaiset ihmiset ovat harvemmin töissä kuin muualla Euroopassa. Yksi suurimmista esteistä on ihmisten asenne vammaisia kohtaa. Parhaat ammatilliset edellytykset omaava vammainen henkilö saatetaan sivuttaa vammansa vuoksi työmarkkinoilta. Monilla vammaisilla henkilöillä on koulutuksen ja työkokemuksen osaamista. Puutteena ovat työnantajien riittävä tieto vammaisten osaamisesta sekä työllistymistä ja työntekoa helpottavista tukimuodoista. Ennakkoluulot ovat usein tiedostamattomia, jolloin niihin on vaikeampi kontrolloida. (Ekhom & Teittinen 2014, 36. 40.)

Tukitoimet helpottavat vammaisten työllistymistä. Järjestelyt voivat koskea fyysistä esteettömyyttä, työpaikan varustusta, työpaikalla tarvittavaa apua sekä työn uudelleen organisoimista. Keinoja työllistymisen edistämiseen ovat muun muassa yksilöllinen ammatinvalinnanohjaus, tuettu työllistyminen sekä aktiivinen tuki erityisesti nuorelle työelämään pääsemiseksi. Vammaiselle nuorelle yhteistyö eri tahojen kanssa on tärkeää, jotta oikea-aikaiset palvelut pystytään tarjoamaan nuorelle.  (Ekholm & Teittinen 2014, 50, 84.)

Yksi keinoista edistää työllisyyttä on tuettu työ, jossa työvalmentaja auttaa työpaikan etsimisessä, työelämävalmiuksien kehittämisessä, työelämään siirtymisessä ja työuran aikana. Työvalmentaja voi opastaa tarvittaessa työnantajaa työllistymiseen ja työjärjestelyihin liittyvissä asioissa. Työhönvalmennuksen tausta-ajatuksena on se, että jokaisella ihmisellä on oikeus palkkatyöhön ja ansaita oma toimeentulonsa. Työpajatoiminta on myös hyväksi havaittu keino. Avoimille työmarkkinoille työllistyminen on yhteiskunnankin kannalta hyvä ratkaisu ja monen vammaisen henkilön oma toive. (Kehitysvammaliitto 2017.)

Oman elämän nainen -hanke järjestää osalliseksi työelämään seminaarin Vantaalla 6.11.2018. Seminaarissa käsitellään monipuolisesti eri näkökulmia työllistymisen lisäämiseksi. Seminaarissa kuulemme vammaisten naisten tilanteesta työmarkkinoilla, rekrytoinnista sekä työpajamalleista. Seminaarissa on mahdollisuus osallistua esimerkiksi varjoteatterityöskentelyyn. Seminaarista löydät lisätietoa osoitteesta http://www.omanelamannainen.fi/.

Lähteet:

Ekholm, E. & Teittinen, A. 2014. Vammaiset nuoret ja työkansalaisuus. Sosiaali- ja terveysturvan tutkimuksia 133. Kelan tutkimusosasto

Kehitysvammaliitto. 2017. Kehitysvammaset henkilöt oikeisiin töihin-keinoja on.

Rosa